Nous le savons tous, les
offres d’emploi destinées aux postulants âgés de moins de 18 ans ne
fusent pas de partout. Or, Troyes a su mettre en avant sa politique d’emplois pour les jeunes. Ainsi, comme
le confirme Nadine Brouillard (chef de service gestion effectif à la DRH de la
ville), la municipalité propose durant tout l’été « des contrats à une
cinquantaine de jeunes, dès 16 ans. Les contrats sont de 15 jours afin de
permettre au plus grand nombre d’y accéder. Ces jeunes sont accompagnés par les
équipes en place et ont un tuteur. » Il a été vu que sur la cinquantaine
de jeunes embauchés au cours de la
saison estivale, 50 % sont des mineurs dédiés à l’état civil, aux espaces
verts, dans l’administration ou encore dans les maisons de quartier… Bravo Troyes !
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